Arbeidsvoorwaarden

CAO GGZ

Bij Brijder bieden we prettige arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ. Dit betekent: 

• Een mooi salaris

• Vakantiegeld ter hoogte van 8% van je jaarsalaris

• Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van je jaarsalaris

• Per kalenderjaar heb je recht op 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek 

• Naast je vakantie-uren ontvang je per kalenderjaar 35 verlofuren op basis van 36 uur in de vorm van een levensfasebudget (LFB)

• Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten etc. 

• Een budget persoonlijke kosten voor klinisch psychologen en verpleegkundig specialisten (o.a. voor kosten in het kader van bij- en nascholing, vakinhoudelijke scholing, lidmaatschappen, aan te schaffen vakliteratuur, reiskosten die verband houden met de bij- en nascholing)

• Je bouwt een goed en gedegen pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn

• De mogelijkheid gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld: sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, PC, laptop telefoon of tablet, een fiets en vakbondscontributie