Sociaal Pedagogisch Hulpverlener (ziektevervanging) Den Haag
Brijder zoekt voor de afdeling Re-Entry i.v.m. ziektevervanging een sociaal pedagogisch hulpverlener.
Functieomschrijving
Re-Entry betekent terugkeer in de maatschappij, de functie richt zich op de herstelgerichte behandeling en ondersteuning van cliënten bij deze terugkeer. Re-Entry is een resocialisatie afdeling voor clienten die een klinische behandeling met succes afgerond hebben en waarvoor de stap naar zelfstandig wonen nog te groot is. Binnen Re-Entry wordt gewerkt vanuit de individuele rehabilitatie benadering (IRB). We zoeken iemand die passie heeft voor de cliëntenzorg, flexibel inzetbaar is en kwalitatief goede cliëntenzorg hoog in het vaandel heeft staan.

Het betreft een tijdelijk dienstverband i.v.m ziektevervanging en is in eerste instantie voor een half jaar. We weten nog niet hoe het vervolg vormgegeven wordt.

De functie van SPH bestaat uit de volgende werkzaamheden: 
  • Behandeling en begeleiding van cliënten in een multidisciplinair team
  • Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse zorg
  • Waarborgen van veiligheid van cliënten en collega's
  • Invulling geven aan en uitvoeren van het persoonlijk begeleidersschap
  • Optreden als coordinerend behandelaar
  • Verzorgen van verschillende groepsprogramma's
  • Draaien van bereikbaarheidsdiensten
  • Ondersteuning bieden op sociaal/maatschappelijkgebied
Functie-eisen
  • Een afgeronde HBO-opleiding SPH
  • Ervaring binnen de psychiatrie en/of verslavingszorg
  • Bereidheid je te verdiepen in de IRB methodiek en indien wenselijk ook in andere behandelmethodieken
  • Je hebt bezieling in je werk als professional en affiniteit met de doelgroep
  • Je bent flexibel inzetbaar
  • Je bent een teamspeler: je kunt goed samenwerken in een team
  • Je houdt niet van stilstaan en daarom signaleer je en doe je voorstellen voor verbetering van kwaliteit en durf je die ook vorm te geven
  • Je bent respectvol naar cliënten, ketenpartners en collega's
  • Je werkt volgens de visie van herstelgericht werken en draagt deze uit
  • VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Om die reden dien je tijdens de sollicitatie naast CV en motivatiebrief tevens vereist(e) diploma(’s) te uploaden.
 
Arbeidsvoorwaarden
Parnassia Groep wil de beste zorg geven aan patiënten. Dit begint bij onze medewerkers door het bieden van een professionele werkomgeving, gevarieerd werk, goede doorgroeimogelijkheden en interessante opleidingen via de Parnassia Academie. Parnassia Groep wil als vernieuwende ggz-instelling voorop lopen, zeker als het gaat om kwaliteit; zo investeren wij in E-Health en wetenschappelijk onderzoek. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ggz.

Het betreft een functie voor 32 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.  Het salaris voor deze functie bedraag minimaal € 3172 en maximaal € 4230 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur (FWG 50).
 
Bedrijfsinformatie
Parnassia Groep bestaat uit meerdere onderdelen die gespecialiseerd zijn in het voorkomen, begeleiden en behandelen van (ernstige) psychische aandoeningen en verslavingsproblemen. Wij behandelen en begeleiden jaarlijks zo’n 160.000 patiënten. We leveren onze zorg onder verschillende merknamen: Indigo, Lucertis, De Jutters, PsyQ, Brijder, Bavo Europoort, Dijk en Duin, Parnassia, i-psy, Palier en Reakt. Ook is er een netwerk van professionals aan Parnassia Groep verbonden. De onderdelen Zorgservice, Service Centrum, Vastgoed en de Parnassia Academie leveren ondersteunende diensten ten behoeve van de directe zorg. Wij werken vanuit drie kennisbronnen: wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis. Gezien het belang dat Parnassia Groep hecht aan ervaringskennis is ervaring als patiënt in de ggz welkom.
Parnassia Groep staat voor een maatschappij waarin iedereen meedoet. Daarom nodigen wij mensen die vallen onder de Participatiewet (afstand tot de arbeidsmarkt) van harte uit om te solliciteren.

Brijder, onderdeel van Parnassia Groep, is de grootste aanbieder van verslavingszorg in Nederland. Wij bieden o.a. ambulante behandeling, klinische zorg, reclassering, opvang en preventie. Vanuit ruim veertig vestigingen, in een werkgebied dat zich uitstrekt van Texel tot Rotterdam, zetten ruim 1000 medewerkers zich in voor mensen met een hulpvraag op het gebied van verslavende middelen en bij leefstijlproblemen (bijvoorbeeld gokken). Wij werken met de visie vanuit de meerfrontenaanpak en daarin heeft de medisch psychiatrische invalshoek een belangrijke rol. Verslaving beweegt zich in het grensgebied van somatiek en psychiatrie, naast de gedragscomponenten en maatschappelijke invloeden. Dit alles maakt het vak complex en uitdagend en betekent een voortdurende afwisseling en dynamiek.
Gezien het belang dat Brijder hecht aan ervaringskennis, naast wetenschappelijke en professionele kennis, is ervaring als cliënt in de verslavingszorg en/of GGZ welkom.

Re-Entry richt zich op de herstelgerichte behandeling en ondersteuning van cliënten bij de terugkeer in de maatschappij. Re-Entry is een resocialisatie-afdeling voor clienten die een klinische behandeling met succes afgerond hebben en waarvoor de stap naar zelfstandig wonen nog te groot is. Binnen Re-Entry wordt gewerkt vanuit de Individuele Rehabilitatie Benadering.
 
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Hjørdis Penning, manager bedrijfsvoering, via 06-20300126. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ellen Rosenberg, manager zorg, via 06-51847515.
 

Solliciteer direct
Werken bij Parnassia Groep

Werken bij Parnassia Groep

Brijder is één van de zorgmerken van Parnassia Groep. Samen hebben we ruim 10.000 medewerkers. Ben jij de volgende?